「2020/21年度院士榮譽資格及社會關愛獎項頒授典禮」隆重舉行

表揚55位傑出院士及41個獲獎單位 展現社會關愛精神

香港2021年11月23日 /美通社/ — 由社會企業研究院 (Social Enterprise Research Academy, SERA) 主辦之「2020/21年度院士榮譽資格及獎項頒授典禮暨社會關愛獎項計劃頒獎典禮」已於昨日假香港會議展覽中心圓滿舉行。今年本院一共向55位來自各行業之領袖頒授院士名銜，以表彰其在專業領域範圍內對社會作出的貢獻。本院希望通過「院士頒授計劃」甄選各界之領袖，作為行業階模，引領更多企業意識到企業社會責任的重要性。

是次典禮各界菁英雲集，更有幸邀得商務及經濟發展局副局長陳百里博士JP、創新科技局副局長鍾偉強博士、前教育局局長吳克儉先生GBS，JP、世界著名慈善家趙曾學韞教授BBS太平紳士、香港品牌發展局榮譽主席黃家和先生BBS，JP、香港中國婦女會副會長周梁麗芬榮譽博士、國際華商協進會會長羅台秦博士MH、中原慈善基金主席黃偉雄先生MH太平紳士及香港浸會大學榮休教授傅浩堅教授BBSMH，JP蒞臨擔任主禮嘉賓。

聯合國全球契約組織 (UN Global Compact) 成員兼本院榮譽會長Mr. Gustavo Berlanga透過視像方式致歡迎辭，為典禮揭開序幕。他在致辭時恭賀所有獲頒授院士名銜的傑出人士，表揚其在履行社會企業責任方面的重大貢獻。他期望各界領袖繼續透過本院的國際平台，推廣「社會關愛約章架構」的六大範疇，以實踐社會關愛及互助精神。

陳百里博士致辭時表示：「ESG已成企業發展必要，可持續性應成為決策者、政策制定者和商人等考慮的要素。透過持續監察和審計環境、社會、企業管治以及ESG績效，有助公司釐定特定領域和提升與持分者的關係。我衷心感謝社會企業研究院對可持續發展的貢獻和倡議。我期待與眾院士和獲獎者一起追求不同的可持續發展目標。」

鍾偉強博士致辭時表示：「我們很高興看到創科對傳統行業產生了巨大影響，漸多機構將創科解決方案應用到日常營運中。作為創新科技局副局長及過往在數碼港擔當的角色，我經常遇上許多來自不同行業背景的社會創新創業人才。他們同樣都對弱勢社群抱有同理心，將心彼己；希望運用他們的專業知識推動變革，造福社會。」

聯合利華集團前執行長Sir Paul Polman獲頒授榮譽院士名銜。Sir Paul Polman指出，疫情大流行再次提醒企業合作的價值：「企業需進行系統性變革，以確保能實踐可持續發展的目標，尤其是應對氣候變化及社會不平等問題。我在新著作《淨正向：勇敢企業如何多付出而蓬勃發展》(Net Positive: How Courageous Companies Thrive by Giving More Than They Take) 中提出『淨正向』概念，正是以協助企業領袖進行徹底企業變革為目標。我樂見許多行業都開始出現變革的勢頭，現在我們是時候推行『淨正向行動』，我希望在座所有領袖能與我們同行。」

全球首位踏遍三極的香港女探險家、極地博物館基金創辦人李樂詩博士在台上分享得獎感受時說：「1997年，我創立極地博物館基金，積極推動極地科普及考察與全球氣候變化的關係，同時提倡在香港設立一所與氣候變化有關的『極地博物館』。經過二十六年的努力，終於在2013年於香港中文大學校園內設立『香港賽馬會氣候變化館』，展出我多年來在南極、北極和青藏高原、珠穆朗瑪峰雪域所收集的珍貴資料、實物、影片及照片等，期望向公眾推廣氣候變化及環境保護的信息。」李博士又指出，地球生態環境每況愈下，尤其自全球爆發疫情後，人類大量使用即棄口罩及塑膠外賣盒，將對環境造成更大的污染，呼籲大眾抗疫時勿忘保護環境。

曾於殘奧六奪金牌，並五次打破世界紀錄的香港田徑運動員「神奇小子」蘇樺偉獲頒授資深院士名銜。蘇樺偉於獲獎後感謝社會企業研究院的嘉許，並指作為運動員能為港爭光使他感到自豪。電影《媽媽的神奇小子》改編自蘇樺偉與其母親的真實故事，該片自今夏上映以來叫好叫座，深受觀眾喜愛。作為電影的原型人物，蘇樺偉笑言電影讓他有機會重溫自己過去二十多年的運動員生涯，當中有苦有樂，但都成了美好的回憶。他說：「我希望我的自身經歷能鼓勵及感動香港人，帶給大家更多正能量！」

適逢今年香港隊於東京奧運會創下佳績，令全城振奮，更掀起一股體育熱潮，蘇樺偉表示他亦感到很興奮，他鼓勵香港運動員繼續發揮體育精神，不要輕言放棄，並希望香港市民繼續支持香港運動員，期待港隊再創佳績。

今年獲頒授院士榮譽名銜的傑出人士部分名單如下：

此外，「社會關愛獎項計劃頒獎典禮」亦於同日舉行。得獎單位均獲邀實體及線上出席頒獎典禮，在海外及本地主禮嘉賓與理事會成員見證下接受殊榮，於大眾及行業持份者間樹立信心，作為社會關愛之楷模。「社會關愛獎項計劃」今年踏入第十二屆，並拓展至亞洲區域，包括新加坡、英國、印度、柬埔寨等國家，進一步推廣社會關愛精神。

為表彰亞洲各界領袖和企業對「社會關愛約章架構」六大範疇方面的傑出表現與貢獻，今年的「社會關愛獎項計劃」領袖獎類別一共甄選出6位「亞洲社會關愛領袖獎」、2位「亞洲社會關愛女領袖獎」及1位「社會關愛傑出青年領袖獎」得主；而機構類別一共甄選出17間來自各行業的企業，分別獲頒「社會關愛企業卓越獎」、11間獲頒「社會關愛中小企業卓越獎」；特別主題獎項亦有2間獲頒「環境、社會、企業管治」投資卓越獎及2間「綠色社會關愛卓越獎」。

關於社會企業研究院

社會企業研究院 (Social Enterprise Research Academy, SERA) 於2014年成立，一向本著「凝聚市場力量‧締造社會關愛」的宗旨，致力構建SERA Circle一個高價值的國際平台，凝聚政、商、學、民的多方核心人才和精英專才，以促進可持續發展的亞洲社會。時至今日，本院透過舉辦國際峰會及邀請世界級講者分享，連結超過10,000位企業領袖和機構組織，影響力亦擴展到全球13個城市。本院亦透過發展及推廣「社會關愛約章架構」及6大原則，擴闊跨界別企業領袖及專才的國際視野，回饋業界。(www.seraasia.org)

關於社會企業研究院院士頒授典禮

社會企業研究院一向致力構建政、商、學、民的多方平台，計劃乃透過評選機制，頒授院士榮譽名銜，以表揚對環境、社會及經濟有傑出貢獻之人士；同時鼓勵企業管理層以自身影響力，於行業內提倡社會責任概念及可持續發展的領導精神。本院今年邀請到聯合國相關組織代表及世界級運動員到場交流及分享心得，以優化跨界別精英的專業水平，促進亞洲未來發展及提升國際競爭力。

關於社會關愛獎項計劃

「社會關愛獎項計劃」(Social Caring Pledge Award Scheme) 旨在透過獎項計劃表彰亞洲各界企業領袖和機構組織在締造超卓業績及發展業務同時，仍持之以恆地以領導力帶領業界及社會進步。獎項計劃以「社會關愛約章架構」 (Social Caring Pledge Framework) 6大核心原則為初步評選及提名之基礎，共同促進「聯合國全球契約」宗旨中的社會關愛精神。

關於社會企業研究院總幹事—廖珮而女士

廖女士現為廣東社團常務會董、香港中文大學 MBA 校友會副會長及華人女企業家協會副主席。多次獲邀擔任頒獎及講者嘉賓，如「南華傳媒企業社會責任大獎」、城市大學持續發展研究中心的「綠色金融創新發展和人才需求」及於電台節目作分享；她曾代表到英國競逐「霍特獎」，更於2019年獲勞福局社區投資共享基金委任「社會資本摯友」，推動建立社會資本。

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