【許家源記者 / 綜合報導】
在花蓮的山海之間，飯店不只是一個暫時停留的所在。太魯閣晶英酒店近期與花蓮黎明教養院合作，將「身心障礙者權利公約（CRPD）」的精神引入服務現場。這不僅是一場公益計畫，更是一場社會性實驗——飯店邀請自閉症服務使用者與一般賓客共餐，藉由最日常的餐桌互動，讓人們重新思考「誰能被看見、誰能被平等對待」。
初始時，鄰桌的陌生人或許帶著猶豫與不安，但隨著眼神交流與簡單的微笑展開，氛圍逐漸轉暖。影片拍攝忠實記錄這些細節：照護者耐心引導、孩子小心翼翼伸出的手、以及賓客逐步卸下的戒備。這些瞬間，折射出「包容」的具體樣貌。酒店同時安排第一線員工接受 CRPD 教育訓練，讓款待不僅是職場技能，更成為對人性差異的尊重。
「一頓飯，也許不足以改變世界，但能種下一顆善意的種子。」太魯閣晶英總經理趙嘉綺說。這份善意，因上海商銀文教基金會的支持，得以拍攝成影像，流向更廣的社會。對飯店而言，企業責任不只止於服務，而是將旅宿的溫度延伸至公共領域，提醒人們：身心障礙者與照護者，應該被看見、被理解，也應該在每一張餐桌上，被妥善款待。
新聞來源:太魯閣晶英酒店
