【記者薛郁雯/新北報導】由新北市政府勞工局主辦、宏國德霖科技大學承辦的「2025新北市校園徵才活動」，於今日（4月23日）上午10點在宏國德霖科大盛大開幕，吸引眾多準畢業生及在校學生踴躍參與。本次活動網羅科技製造、零售量販、旅宿餐飲及一般服務等四大產業，邀請36家優質企業進駐校園，釋出共計1,642個專職職缺，堪稱地區校園規模最大的就業媒合盛事之一。
宏國德霖科技大學校長段葉芳致詞表示，校園就業博覽會不僅針對即將畢業的學生，更強調讓學生從大一起便有機會接觸職場趨勢與企業需求。「縮短畢業後進入職場的磨合期，是我們辦理就博會的初衷」，段校長說道，學校希望藉此引導學生提早規劃職涯發展，建立職場即戰力。
新北市勞工局長陳瑞嘉則指出，隨著AI科技應用普及，產業需求快速轉變，學生必須及早掌握未來趨勢，提升自我競爭力。他強調，勞工局每年投入大量資源協助青年就業，包括職業訓練、就業媒合、職涯諮詢等，期盼學生踴躍運用。據勞工局統計，2023年校園徵才媒合率為39.0%，2024年小幅上升至40.1%，今年有望再創新高。
活動現場氣氛熱絡，各企業攤位前擠滿手持履歷的求職學生，展現新世代年輕人積極就業的態度。其中，創意產品設計系大四學生黃正原便是亮眼的代表。他在大一時參加由楊培德老師推薦的國軍儲備軍官訓練團（ROTC），四年來每週六至國防大學接受訓練，寒暑假赴高雄陸軍官校進行實作。如今即將於7月1日任官為砲兵排長。他表示，「專業、熱情與品德是我一直努力的方向」，也成為國軍招募中心選才的理想典範。
對於宏國德霖科大在培育優質人才上的表現，新北市土城區區長周晉平給予高度肯定。他表示：「宏國德霖科大是土城區最高學府，歷年來為職場輸送無數優秀人才。其師生展現出的專業精神與服務熱忱，是企業所高度重視的三項關鍵特質。」
據現場調查顯示，今年參與企業所開出薪資普遍具有市場競爭力，平均月薪達35,000元。其中，不乏開出高薪職缺的企業，例如台灣檢驗科技公司之SEMI驗證工程師開出月薪50,000元、中國探針公司電鍍工程師為40,000元、東興紙業外銷客服40,000元、萊爾富儲備經理則達42,000元。此外，食趣國際餐飲儲備組長開出42,400元，皇翔建設土建工程師為40,000元，新美齊公寓大廈管理公司保全員則有45,000元，錢櫃企業正職外場人員也有42,500元水準。
業界人士普遍認為，在少子化趨勢與勞動力斷層壓力之下，企業更積極主動進駐校園提前布局人才。「徵才活動不只是找人，更是與學生建立長期連結、建立企業品牌的最佳時機」，某大型企業人資主管指出。
本次就業博覽會也結合多項資源諮詢服務，包含履歷健檢、職涯諮詢、創業輔導及青年就業加值計畫說明等，務求為學生提供全方位就業協助，強化與業界無縫接軌的機會。
新北市勞工局表示，校園徵才活動將持續走訪多所大專校院，透過公私協力機制，創造青年與企業的雙贏平台。未來也將持續觀察產業動向與學校人才培育機制，強化技職教育與就業市場間的連結，期盼培育更多具國際觀與實作力的台灣新生代。
