報告闡述公司可持續性發展目標、多樣量化指標等舉措及成果
香港 – Media OutReach – 2023年9月18日 – 享譽全球的房地產服務和諮詢顧問公司戴德梁行近日發佈了 2022環境、社會與企業治理（ESG）報告。該報告涵蓋了戴德梁行2022年在ESG關鍵領域的全球性影響及進展，以及在塑造更可持續性、更具包容性的商業房地產的路上所取得的成果。
戴德梁行將 ESG 視為企業的重要發展領域，並採取實際行動助公司和客戶在全球範圍內推進ESG。公司致力成為負責任的企業公民，減少對環境的影響，創造具包容性的工作場所，並協助客戶實現同樣的目標。
戴德梁行全球首席執行官Michelle MacKay表示：“我們致力提供具有最高環保標準和社會責任的房地產服務，推動本公司和客戶作出有意義的改變。衆多客戶均希望我們助力他們實現ESG 目標。我們的規模、影響力、策略和技術使我們非常適合將ESG融入到物業生命週期，幫助客戶達成目標。戴德梁行2022 ESG報告展示本公司在這些目標方面取得重要進展。”
戴德梁行ESG 領域的重要亮點：
環境
- 第一批經科學基礎目標倡議組織(SBTi) 認可的淨零承諾公司之一
- 自2019 年實行基準以來，範疇一、二的溫室氣體排放量（以市場情況為基準）減少 33%
- 與 2021年相比，在2022 年，每百萬平方英尺的辦公空間的範疇一、二溫室氣體排放量（以市場情況為基準）減少51%
- 在2022 年，戴德梁行48%的運營電力來自可再生能源
- 在2023 年，我們已連續 11 年被評為能源之星® 年度最佳合作夥伴
- 為全球超過38,750 座建築提供能源和可持續發展服務，總面積約為9.3 億平方英尺
- 推出全球可持續發展學習課程，向員工介紹可持續發展概況，以及可持續發展對戴德梁行的重要意義
社會
- 在2022 年，本公司向北美地區3,600 多家多元化供應商支出 8.024 億美元，比往年增長38%
- 2022年戴德梁行女性員工佔比
- 全部員工：40%
2021 年：40%
- 新員工：41%
2021年：42%
- 行政人員：41%
2021年：22%
- 管理層：43%
2021 年：42%
- 董事會：截至 2022 年 ESG 報告發佈日為 44%
2021年：40%
- 45%的美國員工具有多元化的種族/民族
- 獲評為 2023 年福布斯美國多元化最佳僱主
- 獲評為美國 2023年軍事友好®僱主
- 獲評為 2022年LGBTQ平等、人權運動最佳工作場所
- 在2022 年，超過30,000名合資格員工完成了兩門必修的多元化、平等及包容性（DEI）教育課程，完成率達85%，DEI 教育時數超過 62,000小時
- 編撰超過2,100 份報告和觀點文章，涵蓋可持續發展、工作場所體驗、物流等領域
治理
- 增加董事會提名委員會、企業治理委員會和審計委員會的ESG監督職責
- 獲任命爲為國際道德標準 (IES) 聯盟的商業支持夥伴
- 92%員工完成了年度商業行為準則培訓
2022 ESG 報告深入闡述了戴德梁行取得的成就、現有計畫以及本公司的ESG 價值觀如何產生影響力。
本報告遵循全球報告倡議組織 (GRI) 修訂後的通用標準編寫，根據該標準編寫内容和數據，本報告同時依照可持續發展會計準則委員會 (SASB) 制定的房地產服務標準建議進行資訊披露。
請點擊2022 ESG報告查看完整報告。
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關於戴德梁行
戴德梁行是享譽全球的房地產服務和諮詢顧問公司, 通過兼具本土洞察與全球視野的房地產解決方案為客戶創造卓越價值。戴德梁行遍佈全球60多個國家，設有400多個辦公室，擁有52,000名專業員工。在大中華區，23家分公司合力引領市場發展。2022年公司全球營業收入達101億美元，核心業務涵蓋估價及顧問服務、策略發展顧問、專案管理服務、資本市場、專案及企業服務、產業地產、商業地產等。戴德梁行擁有多元化、平等和包容性的企業文化，在環境、社會和公司治理等領域表現卓越，贏得眾多行業重磅獎項和至高榮譽。更多詳情，請流覽www.cushmanwakefield.com.cn或關注我們的官方微信（戴德梁行）。
