報新聞/編輯部
苗栗縣政府原住民族事務中心辦理原住民族委員會「112年度原住民族青年暑期工讀計畫」，工讀期間自112年7月1日至8月31日止，共錄取18位學生，7月1日起分發錄取單位報到，開啟2個月的職場體驗。
本計畫係為協助原住民族青年學生(以下簡稱原青學子)提早學習職場經驗，推動職場體驗計畫，使原青學子在學期間瞭解職場生態，增加工作經歷，參與並學習各項原住民族公共事務，促進職涯發展，並提昇個人工作能力。
今年度苗栗縣分發工讀職缺共有14個單位，工作內容分為四大類別：第一類別為公部門工作，實習單位為本中心(泰雅文物館及賽夏文物館)、泰安鄉公所、獅潭鄉公所、泰安鄉衛生所及南庄鄉衛生所，工讀學生可在第一線學習服務民眾之業務。第二類別為文化健康站工作，實習單位為天狗、象鼻、司馬限、斯瓦細格、風美、頭份、山城7處原住民族文健站，工讀生可透過照護長者經驗，學習活動策劃及相關行政工作。第三類別為社福工作，實習單位為南庄原住民家庭服務中心及都會區原住民家庭服務中心，工讀生可學習其原住民族文化內涵的家庭社會工作及多元化的支持服務。第四類別為部落文化工作，實習單位為苗栗縣馬達拉觀光產業協會、苗栗縣原住民傳統弓箭文化推廣協會，工讀生可學習泰雅編織技藝及苧麻製線工序、部落生活、人物、文化採集紀錄、族語文化田野訪談等等，實地從事社區文化工作。
縣長鍾東錦非常重視工讀學生權益，務必請用人單位完整告知工讀學生權利與義務，並落實個人及工作場所衛生安全管理，希望學生能安心工讀，順利平安完成職場體驗。
原住民族事務中心表示，期許工讀學生在體驗期間，發揮所長及創意，同時也能協助社區產業及社會公益組織發展，並以多學、多發問主動爭取工作累積實務經驗，相信對學生未來的職涯規劃能有所助益。