【許家源記者/綜合報導】
近年來，隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，半導體產業的需求顯著增加，帶動了整體產業的蓬勃成長。然而，隨著市場對高端技術與產品的需求提升，人才短缺的危機也隨之而來。崇越科技（5434）作為半導體及光電關鍵材料整合服務的龍頭企業，為了面對這一挑戰，推出了完善的薪酬獎勵與福利政策，以期強化人才的留任。根據《天下雜誌》的最新評選，崇越科技在2024年「天下人才永續獎」中榮獲大型企業組第2名的殊榮，顯示出其在人才發展方面的卓越表現。此外，該公司還在「天下永續公民獎」中於四大構面──公司治理、企業承諾、社會參與及環境永續，獲得大型企業組第10名的肯定，這些都充分展現了崇越科技在企業責任與社會責任方面的努力。
隨著科技不斷進步，半導體產業未來的前景可謂相當可觀。然而，科技戰及地緣政治的影響，導致供應鏈面臨許多不確定性，各國也開始全力強化本土半導體製造業的競爭力。面對這些挑戰，崇越科技積極加強供應鏈的韌性，並在美國、日本、新加坡、馬來西亞、越南等地建立了戰略性服務據點，旨在滿足全球客戶對服務在地化的需求。這樣的布局不僅能提高企業的競爭力，還能有效降低因供應鏈問題所帶來的風險。
為了應對國際業務的擴展，崇越科技在人才策略上做出了重要調整。他們培育並拔擢優秀的台籍人才，全方位檢視駐外津貼、出差津貼、短派津貼及海外差旅保險等福利措施，力求提升員工的工作滿意度與留任率。通過計畫性的職務輪調與組織調整，崇越科技讓優秀員工能夠拓展跨領域思維，提升管理能力，並逐步增加海外在地人才的招聘。此外，崇越科技還支持國家政策，響應教育部的「促進國際生來臺暨留臺實施計畫」，與國立臺灣大學合作，為來臺就讀的國際優秀學子提供實習機會及相關補助。
崇越科技的海外人才布局策略不僅限於吸引國外人才，還包括深耕東南亞地區的本地人才培育，這與企業的國際化發展戰略密切相關。企業率先加入「臺灣新東向全球產學研聯盟協進會」，透過此平台積極拓展國際人才招募管道，進一步提升企業的國際競爭力，並為多元化的人才需求提供支撐。透過這些措施，崇越科技希望能夠吸引到更多優秀的人才，以適應全球市場的變化與需求，並為公司的持續發展奠定堅實的基礎。
此外，崇越科技在加速海外布局的同時，也不斷強化其在全球半導體供應鏈整合服務平台的地位。根據公司最新的業績報告，在美國、日本與東南亞市場的半導體銷售顯著增長，越南、馬來西亞及新加坡等地也成功承接多件海外工程案，這些業務的拓展無疑為公司的營運增長提供了強勁的支撐。隨著海外營收與獲利的逐步提升，崇越科技的海外人才布局也顯得愈加重要，這不僅能夠提升企業的競爭優勢，也能在激烈的市場競爭中獲得更多的商機。
崇越科技的成功不僅體現在營收與市場佔有率的提升上，更在於其對企業社會責任的承擔。公司在「天下永續公民獎」的評選中獲得的肯定，表明其在企業治理、社會責任及環境永續方面的努力與成果。未來，崇越科技將持續秉持「人才來源不受地域限制」的原則，強化對國際人才的招募及培養，尤其是在東南亞地區，致力於開創新的商機與業務模式。
展望未來，崇越科技將依託其在技術與市場的優勢，進一步拓展國際市場，提升產業的整體競爭力。在AI應用需求日益增長的背景下，半導體產業將持續成為科技發展的重要基石。為了應對人才短缺的挑戰，崇越科技不僅要在薪酬及福利政策上不斷創新，還需通過產學合作等方式，打造出一個更加完善的人才培養與引進體系。這將是企業持續發展的關鍵，也是推動台灣半導體產業升級與轉型的重要途徑。透過持續的努力，崇越科技必將在未來的市場競爭中，為台灣的經濟發展與科技創新作出更大的貢獻。
新聞來源：崇越科技
