【許家源記者/綜合報導】
富采集團（TWSE：3714）在2024年台灣永續行動獎（TSAA）中表現卓越，首度參獎即榮獲四項銀牌殊榮，包括「SDG02 永續小旅行_特蔬行動」、「SDG04 多元體驗 讓孩子發光」、「SDG12 晶實淨零，成就永續」以及「SDG13 低碳轉型，減緩氣候」。自2021年成立以來，富采集團便將ESG永續理念納入公司未來藍圖，並依據藍圖設定目標與實踐措施，本次獲獎展現出富采與SDGs聯合國發展目標的高度連結與堅定承諾。
台灣永續行動獎由台灣永續能源研究基金會（TAISE）所舉辦，旨在表彰各界為實踐聯合國17項永續發展目標所作的努力及貢獻，並強調建立可複製性的永續成功模式以擴大社會影響力，蔚為台灣永續領域指標性獎項。
本次獲獎的項目中，富采集團以明確的ESG永續理念獲得獎項肯定，以集團永續發展四大面向—永續治理、創新成長、低碳製造、責任供應鏈為基礎，規劃穩健且邁進碳淨零的低碳轉型路徑，響應SBTi的淨零行動，加速全集團向低碳轉型和氣候減緩目標邁進。集團子公司亦積極執行溫室氣體減量、化學品減量與廢棄物回收等面向，其中包含替換含有鄰苯二酚去光阻液，同時由海外進口改使用在地化生產物料，減少環境污染外，降低生產運輸的碳排量 98 %。
除此之外，集團亦投身教育場域與非都市型學校合作，不僅設計LED科普課程激發學童科普興趣，更啟動校園照明空間改造計畫，減少校園老舊照明產生的碳排量，汰換非LED燈管，建置成LED山形燈組。在員工參與層面，則藉由生態走讀和有機栽培活動，提升員工及家屬的生物多樣性維護意識，並以實際行動支持有機農業與小農，共提升在地工作機會250小時、提升員工家庭食育認知800小時。兩項行動成果減少二氧化碳排放量，相當於節省11萬餘張A4紙。
推動永續發展需要長期堅持，富采集團內部設有企業永續暨風險管理委員會，並在各子公司設立ESG永續委員會，透過由上而下的垂直整合以及跨公司水平整合，持續推動永續發展。集團更於2023年便簽署符合巴黎氣候協定以及聯合國氣候大會之1.5℃積極減碳承諾-科學基礎減量目標倡議 （SBTi），承諾以2022年為基準年，於2032年達成溫室氣體（範疇一和範疇二）碳排放絕對減量50.4%，以及2050年碳淨零的目標。展望未來，富采集團將秉持永續的核心價值，以實際行動引領集團及合作夥伴共同實現永續共榮的美好願景。
新聞來源:富采投資控股股份有限公司
