報新聞/編輯部
SEMICON TAIWAN 2023國際半導體展將於9月6日盛大登場，今(2023)年擴大規劃「人才培育特展」專區及多場座談活動，持續深耕產業人才永續發展。SEMI也再偕同台積電慈善基金會(TSMC Charity Foundation)及104人力銀行舉辦「技職培育論壇暨人才白皮書發表會」剖析台灣半導體產業人才發展現況、積極建構產業技職人才培育的生態系統。展期間舉辦「半導體女力」、「多元共融」、「半導體研發大師」等多場座談會，並規劃包括學生導覽、SEMI University 線上課程及科普教育體驗，以及一對一人才面談等活動，橋接產學溝通管道，多管齊下推動產業人才永續發展。
SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸指出：「全球半導體產值預估將於2023年突破1兆美元，但這需要超過90萬名新員工的投入，才足以支撐起產業成長。為持續推動產業人才永續發展，SEMI今年初推出 SEMI University線上學習課程，期盼強化人才專業技能，針對欲投身半導體產業的學生及工程師們提供多樣化的學習資源，並於SEMICON TAIWAN人才培育特展中，邀請多位半導體產業發展初期的重要關鍵專家出席，分享技術研發的世代傳承，期盼透過整合產、官、學、研各界力量，為產業長遠的繁榮奠定堅實的基礎，展現SEMI長期致力於人才永續的承諾。」
SEMICON TAIWAN 2023人才培育特展深入探討技職人才培育、半導體女性關鍵人才、多元共融，以及跨世代研發技術傳承等議題：
9月6日－分享《2023年半導體人才白皮書》關鍵數據，以開創多元職涯發展並打造產業未來之星。SEMI攜手台積電慈善基金會、104人力銀行、龍華科技大學以及亞利桑納州駐台貿易投資辦事處(Arizona‑Taiwan Trade & Investment Office)舉辦「技職培育論壇暨人才白皮書發表會」，共同探討半導體技職人才培育的最佳實踐案例和發展可能性，以為產業注入人才活水，迎接未來潛在的挑戰和需求。
儘管目前市場成長步伐放緩，但整體人才供需狀況仍然緊張。發表會上104人力銀行將分享《2023年半導體人才白皮書》，內含產業人才市場供需狀況的關鍵指標數據。業界必須善用景氣調整的契機，重新構思人才策略，以因應未來的發展趨勢。
9月7日－「半導體女力座談會」精彩登場，邀請來自日月光(ASE)、杜邦(DuPont)、科林研發(Lam Research)、德州儀器(Texas Instruments)、聯華電子(UMC)等企業的優秀女性領導者，共同分享他們在半導體領域的經驗和智慧，以鼓勵年輕女性投入半導體產業，並在其中找到屬於自己的位置，從而為產業注入新的活力。
9月8日－「多元共融座談會」將聚焦於全球人才短缺的背景下，探討企業如何吸引多元和新世代人才，並塑造員工歸屬感的環境，實現人才的永續發展。參與的企業包括ASM台灣(ASM Taiwan)、艾司摩爾(ASML)、CakeResume、杜邦、台灣默克(Merck Taiwan)、新思科技(Synopsys)等，透過跨國企業策略分享與討論，共同應對人才挑戰，同時關注新世代的價值觀，以確保產業人才戰略能夠與時俱進。透過深入的討論，期望找到解決方案，並建立更多元且永續的人才培育模式。
9月8日－「半導體研發大師座談會」邀請到台積電(TSMC)、旺宏電子(Macronix)等業界標竿企業代表，以及陽明交大、清華大學、台灣大學等學術專家，共同參與這場座談盛會。藉由分享彼此的經驗和見解，探討產業和技術的不斷演進，並致力於強化知識的傳承，捕捉研發領域的脈動，凝聚創新研發的量能，進一步協助產業持續培育優秀人才，以實現永續的發展。
SEMICOM TAIWAN持續深化教育機構和產業之間的緊密聯繫，今年擴大規劃SEMI University線上學習平台體驗專區並展示科普教育內容，邀請全台15所大專院校和6所高級中學，共計近500名學子參訪展區及展覽，深入了解半導體產業的最新技術發展趨勢及深入了解產業鏈中的企業類別；現場安排企業1對1人才媒合環節，不僅為學生提供了直接了解產業實況的機會，協助提前規劃未來的職涯志向；也為企業挖掘優秀的人才提供了關鍵平台。
