【記者方笙楠臺北報導】近年來發生在臺北市的家暴及性侵害案件時有所聞，社會局亦有家庭暴力及性侵害防治中心來防治相關情事。但臺北市議員汪志冰發現，自104年至108年家暴及性侵害案件數仍雙雙飆升，但社服人員的員額僅百餘人，且平均離職率近13%！汪志冰議員要求社會局，應完善社服工作相關福利，也增加現職社服人員的留任率！
家防中心成立於民國96年，屬市府二級機關，被定位為專門專責處理家庭暴力及性侵害案件之機構，主要提供受害的市民單一求助窗口，結合社政、警政、醫療、教育、司法等單位提供緊急救援、安置、醫療、輔導與法律等協助。而家暴又可分為兒少、親密關係（夫妻）、老人、其他家虐等四類。
汪志冰議員調閱資料發現，104至108年臺北市家暴案件數逐年上升，自柯市長上任5年來增加了3168件！而108年家暴案件數高達1.6萬餘件，較104年上升了23%，平均1日就有46件家暴案發生！以家暴的4項類別來觀察，其中親密關係（夫妻）之案件數最多，佔總體近5成！若以行政區來看，5年來的案件數皆以士林區居冠，平均佔總數比例約為10%。另外，性侵害案件同樣呈現成長趨勢，5年來增加129件，108年案件數達到882件，較104年上升了17%，平均1日就發生3件性侵害案件！而北市12區之中，中山區、萬華區、士林區、文山區、北投區等5區佔比皆逾7%！而相較於案件數不斷上升，家防中心的社服人員雖也逐年增加，但員額至109年也僅有148人，與案件數完全不成比例！且社服人員的留任率低，104年至108年平均離職率近13%！汪志冰議員認為社服人員除了高工時、低薪之外，還必須面對高壓力、高創傷的工作本質，除了讓求職者卻步，也易造成較高之離職率。
汪議員要求，社會局應設法增加求職者選擇社服工作的誘因，並完善相關福利，讓在職者願意繼續從事社服工作。另外社會局應與民政系統合作，加強對家暴案、性侵案的掌握，除了增加處置的效率，也可減輕社服工作者的負擔！
圖說：臺北市議員汪志冰。
